Estratégias para sobreviver a uma entrevista de emprego | Escolha o Cérebro | Motivação e Auto-aperfeiçoamentoPick the Brain

Estratégias para sobreviver a uma entrevista de emprego | Escolha o Cérebro | Motivação e Auto-aperfeiçoamentoPick the Brain

No mercado competitivo de hoje, você precisa trabalhar
todos os dias, a fim de se destacar da multidão e subir a carreira
escada. Para trabalhar em cooperação e obter sucesso, você deve ser capaz de
para se apresentar na melhor luz, negociar, trabalhar sob pressão e
de alguma forma, faça o trabalho.

Uma entrevista de emprego é apenas o primeiro passo que um
precisa tomar para entrar no mundo dos negócios. Algumas pessoas são
ficando muito estressado durante uma entrevista, o que geralmente leva a
desempenho. É por isso que você deve se preparar antes do início da reunião.

Se você não quiser receber outra rejeição de emprego
email, aplique estas estratégias:

Discuta seu
experiência educacional

Depois de trocar gentilezas, um entrevistador
vai pedir para você contar um pouco sobre você. Essa é sua chance de destacar seu
habilidades, informe seu gerente de RH sobre diploma
de negócios
gestão e experiência de trabalho.

Seu principal desafio é conectar sua educação
para o papel do trabalho. Se você tem um diploma em algo que não é relevante para um
trabalho que a empresa oferece, conte a um entrevistador quais habilidades seu diploma o ajudou
desenvolver. Por exemplo, você pode dizer que na universidade você desenvolveu sua habilidade
trabalhar sob pressão e outras habilidades, como liderança, gerenciamento de tempo,
e pensamento crítico.

Fale positivamente sobre sua educação. Evitar
dizendo que anos passados ​​na faculdade eram apenas uma perda de tempo (mesmo que
verdade) ou que você ainda não pode sair do empréstimo estudantil.

É essencial mencionar sobre extracurriculares
no caso de serem relevantes para o trabalho. Por exemplo, você pode dizer que você segurou um
posição no governo estudantil ou que você teve um estágio ou se voluntariou
trabalhos. Pode beneficiar você, especialmente se você é um recém-formado que não
tem anos de experiência de trabalho.

Passar pela
questões

Todo entrevistador tem uma lista de padrões
perguntas – não há nada de novo sob o sol, você pode encontrar todas as perguntas
conectados. Se você se candidatar a um emprego no Google ou em qualquer outra empresa de ponta, faça o seu
pesquisa. As maiores empresas do mundo estão procurando pessoas que possam pensar
de forma ampla e oferecer soluções criativas. Confira esses truques do Google
questões:

Me conte uma piada (para o assistente executivo
posição)

Que serviço permitiria que as pessoas viajassem para o
futuro? (para a posição do designer de interação)

Como você criaria um sistema para se comunicar com
uma colônia em Marte? (para posição de gerente de produto associado)

Como você pode entender, as entrevistas de emprego com
outras empresas não são tão difíceis quanto no Google.

Muito provavelmente, um entrevistador perguntará o que
você sabe sobre sua empresa, porque você quer trabalhar para eles e por que você é
a pessoa certa para este papel.

Algumas respostas são óbvias – as pessoas candidatam-se a um emprego
porque eles precisam de salários. No entanto, não é o que o entrevistador quer
ouvir de TI. Seu chefe em potencial quer ver que você está sinceramente
interessado no trabalho.

Sempre que lhe perguntam por que você quer trabalhar aqui,
Diga-lhes que você está qualificado para este trabalho, que você pode fazer um excelente
contribuição e que você está fascinado com a empresa.

Seja positivo

Não importa o quão frustrado você esteja com o trabalho
pesquisar agora, você deve ficar positivo durante a entrevista de emprego. Isso ajuda
para mostrar sua confiança e causar uma boa primeira impressão. Não vamos esquecer que
os empregadores querem contratar pessoas mentalmente fortes que podem se dar bem com outros
colegas de trabalho, gerentes, parceiros e clientes.

É por isso que você deve sorrir, ter gestos abertos
e usar linguagem positiva durante a entrevista. Por exemplo:

Se o seu entrevistador perguntar “Temos uma coisa a fazer”.
Você pode fazer isso? ', Evite dizer' eu não sei como fazer ',' não é o que eu
querer fazer'. Em vez disso, você pode dizer que ficará feliz em aprender isso ou aquilo
Você está muito animado para ter um novo desafio. É assim que você pode mostrar seu
atitude capaz de fazer. Ser flexível é uma característica profissional muito importante
no mercado de trabalho nos dias de hoje.

Além disso, não fale sobre seus empregadores anteriores
de uma forma negativa, pois pode pintá-lo em uma luz ruim.

Obviamente, algo não funcionou para você no seu
trabalho anterior se você estiver procurando por um novo emprego. Normalmente, os gerentes de RH não perguntam
porque os candidatos mudam de emprego.

No entanto, se eles fizerem essa pergunta durante a sua
entrevista, você pode dizer que você decidiu procurar melhores perspectivas de carreira e
crescimento profissional.

Caso seu entrevistador pergunte inadequada
perguntas (por exemplo, você está planejando iniciar uma família em breve?), seja discreto e mantenha
sua resposta curta. Perder a paciência não lhe dará um emprego. No entanto, você pode
sempre se levante e saia caso seu gerente de RH faça perguntas ilegais (por exemplo,
sobre religião, orientação sexual, estado de gravidez, estado civil), mas
evite fazer uma cena.

Pergunte

Por último mas não menos importante, – prepare algumas questões. No
No final de sua entrevista, o gerente de RH lhe dará a oportunidade de perguntar
eles. Mesmo que pareça que você já cobriu tudo, é melhor
fazer uma pergunta, uma vez que pode mostrar que você está interessado nesta posição e
envolvido na conversa. Além disso, tenha em mente que a palavra final pertence a
seu entrevistador.

Então, você pode perguntar sobre a cultura da empresa ou como
o típico dia de trabalho parece. Negocie seu salário somente uma vez que um entrevistador
traz este tópico para cima.

Conclusão

Tente fazer uma excelente primeira impressão, mas
Lembre-se também que uma entrevista de emprego é um jogo para dois. Se você tem muito trabalho
experiência e conhecimento, o gerente de RH também deve se preocupar em fazer você
borda.

Não é a última entrevista em sua vida; você
terá muitos deles, portanto, mantenha-se profissional e mantenha-o fácil. Deixe sua
aventura no mundo dos negócios começar!

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