A importância do mentoreamento: benefícios para o sucesso na carreira

A importância do mentoreamento: benefícios para o sucesso na carreira

A importância da orientação: benefícios para o sucesso na carreira

Você já olhou para as pessoas de sucesso dentro de sua profissão e se perguntou como elas chegaram lá? Você deseja ser como eles? Bem, a maioria dos funcionários juniores e recém-formados fazem. Todo mundo tem aquela pessoa que eles admiram e desejam que possam imitar seu sucesso. O que essas pessoas realmente precisam é ser orientadas profissionalmente pelas próprias pessoas que idolatram. É aí que entra a orientação de carreira. Neste artigo, veremos três maneiras principais pelas quais um profissional júnior pode se beneficiar da orientação de carreira. Mas primeiro:

Quem é um mentor de carreira e onde você pode encontrar um?

Um mentor de carreira é uma pessoa que é capaz e está disposta a ouvi-lo e ajudá-lo com suas metas profissionais, desafios e medos. Onde você pode encontrar um? Bem, pode ser um dos seus superiores no escritório, um colega que conseguiu arrumar sua vida profissional, alguém da sua família ou alguém de fora, mas que se destacou em sua profissão. Como você encontra um? Identificando um mentor em potencial e chegando até eles. Envie-lhes um e-mail, ligue ou visite-os em seu local de trabalho e diga a eles o quanto você admira a carreira deles e o quanto você gostaria de tê-los como mentores. Você ficará surpreso em saber como as pessoas interessadas estão ajudando os aprendizes que declaram abertamente sua admiração por eles.

O ponto principal: seu mentor precisa ser alguém que tenha passado pelos mesmos passos que você está passando hoje. Encontre-os e solicite sua ajuda.

Você pode ter vários mentores de carreira de uma só vez? Claro que você pode. Para se tornar o melhor, você precisará de toda a ajuda que puder obter. E mais uma vez, a maioria das pessoas de sucesso são pessoas ocupadas que podem não ter recursos para estar lá toda vez que você precisar de orientação. Ter múltiplos mentores significa que quando alguém está ocupado demais para conversar, outra pessoa está disponível.

Os mentores precisam de alguma forma de treinamento? Considerando que mentoring outros requer experiência e dedicação, é sempre melhor se um mentor treina sobre como treinar as pessoas profissionalmente. Dessa forma, ele é capaz de entender o mentoreado não apenas de uma perspectiva de carreira, mas também de um ângulo pessoal. Existem empresas que fornecem treinamento de coaching de vida para pessoas que querem ajudar os outros a criar mudanças profundas em si mesmos, em seu trabalho e em suas vidas. No final da formação, os formandos estão melhor equipados para orientar outras pessoas e beneficiar igualmente dessa orientação.

Quão benéfica é a orientação profissional?

Você não sabe o quanto precisa de orientação até começar a receber alguma. Alguns dos benefícios incluem:

1. Recomendações de Emprego

A desvantagem de ser um funcionário júnior em qualquer organização é que raramente você tem tempo para procurar empregos com melhores salários. Às vezes você é forçado a esperar por sua promoção por anos e, mesmo quando chega, não consegue impulsioná-lo tão alto quanto você gostaria. Isso muitas vezes leva a frustrações. Falar sobre isso com o seu mentor, no entanto, apresenta uma chance para você tirar essas frustrações do seu peito. O mentor entende suas frustrações e o ajudaria a encontrar um emprego melhor.

2. Fonte de Incentivo

O encorajamento que você recebe de sua família e amigos é bom, sim, mas não se compara ao conselho que você teria de alguém que teve os mesmos problemas que você. Se o seu chefe é um valentão, o seu mentor entende como isso é. Se você está pensando em voltar para a escola, seu mentor provavelmente fez o mesmo em algum momento de sua vida. Se seus colegas estão estressando você, seu mentor também esteve lá e tem dicas viáveis ​​para você fazer isso. Quando você sentir vontade de desistir, seu mentor entende suas razões e incentiva você de acordo.

3. Mentores Educam Você

Não importa o quão bom você é no seu trabalho. Você sempre precisará de alguém para lhe dar verificações e balanços. Quando você recebe uma tarefa difícil no trabalho e precisa de alguma informação externa, seu mentor é sua fonte número um. Quando você está indo bem no trabalho e andando no topo do mundo, seu mentor estará lá para lembrá-lo de quão perigoso o orgulho pode ser para sua carreira. Eles entendem bem as duas situações e isso é inestimável para sua carreira.

Qual é o seu papel como mentor?

Como regra geral, a orientação é um tipo de interação de dar e receber. Você se beneficia com isso, mas você também deve ajudar seus mentores a escalar suas escadas de carreira. Eles também não fizeram isso completamente na vida e fariam uma pequena contribuição sua. Eles não podem pedir o seu conselho, talvez porque eles consideram você inexperiente, mas ei! Compartilhar com eles não lhe custará nada, não é? Enquanto isso, encontre um aprendiz próprio e cuide dele / dela. É dentro desse ciclo de orientação que você tem sucesso em sua vida profissional.

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